03.09.2010 04:03:58
    RSS 
 
Страна 15.09.2009 17:24:07 | 12345 4.73 | Комментарии (7)
Илья Архипов

Реформа МВД снизу

Реформа МВД снизу

В распоряжение журнала «Русский Newsweek» поступило открытое обращение сотрудников милиции с рядом радикальных предложений по преобразованию ведомства. Авторы документа принадлежат к клубу сотрудников милиции, который объединяет действующих работников правоохранительной системы и уже вышедших на пенсию. Милиционеры не согласны ждать пока руководство ведомства само решит, как и что ему лучше реформировать, поэтому выдвигают свои предложения снизу.

В частности, милиционеры призывают ввести взаимный контроль ведомств - «систему сдержек, при которой милиция имеет право работать по злоупотреблениям сотрудников прокуратуры и наоборот». Кроме того, милиционеры призывают провести «амнистию» в системе МВД. По их мнению, «в течение года должна собираться информация о реальном положении дел на территории субъектов, без принятия мер дисциплинарного плана в отношении руководителей». При этом авторы обращения призывают по-прежнему наказывать за утаивание достоверной информации.

Пресловутая цифра «аналогичный период прошлого года» (АППГ), которая должна расти из года в год, заставляет сотрудников правоохранительных органов составлять административные протоколы на умерших, на бомжей и алкоголиков десятками штук. Сотрудники МВД требуют провести полную ревизию закрепленных за милицией обязанностей. В частности, они пишут, что нецелесообразно создание новых узконаправленных государственных органов, таких как Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. «В данной ситуации необходимо либо переводить данную службу в состав МВД, что более логично, либо не спрашивать результатов работы в данном направлении с милиции», - говорится в документе.

Есть в открытом обращении и прямая критика руководства МВД. В первую очередь, речь идет о бюрократическом аппарате: количество приказов отрицательно сказывается на их качестве. Не отменяются ранее действующие инструкции, приказы противоречат друг другу, над руководителем ОВД более 20 различных начальников, каждый из которых может отдавать указания, обязательные к исполнению. «Зачастую одно указание может противоречить другому», - указывается в документе. «Сомневаемся, что высшее руководство владеет достоверной информацией о краховом положении дел с кадрами ведомства», - пишут милиционеры. Авторы письма обращают внимание на то, что система ОВД наполняется сотрудниками лояльными к руководству, карьерное продвижение осуществляется с помощью родственных или иных связей, что неоспоримо порождает коррумпированность и деление сотрудников на своих и чужих.

Подняли милиционеры и вопрос о зарплатах. «Положение сотрудников, работающих «на земле», не улучшается, а дополнительные выплаты руководству только усугубили ситуацию и создали отрицательный психологический климат в коллективах», - говорится в письме. Со своей стороны, авторы обращения предлагают сотрудникам, продолжающим службу в ОВД после 20 лет, выплачивать сумму равную пенсии. В целом речь идет об усилении прав низового звена в системе МВД - ОВД. «Главное, не мешать им работать», - призывают милиционеры.

Форум сотрудников милиции


  В раздел Страна | Добавить в избранное |       Отправить ссылку |       Версия для печати | Подписаться на rss  

Комментировать

Ваше имя


Текст комментария


Введите символы с картинки

Комментарии (7)

алексей говорит:
я полностью согласен со всем указанным в этой статье. Я сам работаю в МВД уже более 13 лет, и для меня сказанное здесь не новость, а скорее явь. Больше всего меня возмущает надбавки руководству. Я еще согласен что они положены начальнику ОВД, но у него большое количество замов, которые ни за что не отвечают, а получают огромные зарплаты. А ведь основной груз ложится на простых сотрудников. и получается что я должен работать больше и лучше, чтобы начальство получало большие зарплаты? И это еще формулировка - АППГ. Из-за неё каждый год вечные проблемы? Должно быть больше с каждым годом! но ведь это абсурд. Эта палочная система действует в каждом ОВД и никто её не отменял, и пусть не вешают лапшу !
Роан говорит:
Считаю, что в первую очередь надо дать сотруднику милиции почувствовать себя человеком (элементрно обеспечить его мало-мальским жильем и денежным содержанием хотя бы в половину прокуроского), а потом спрашивать с него. Чувствуешь себя вечно голодным цепным псом, живущим в конуре и иногда получающим обглоданную кость с хозяйского стола за усердный лай.
Екатерина говорит:
я не понимаю, поечему наш "глубокоуважаемый министр" позволяет себе так плохо думать о подчинённом ему личном составе? Ну неужели нельзя защитить, поддержать сотрудников, которые действительно работают за 10 000 рублей?! О чём мы говорим!? Какой может быть налоговый отчёт!? Ты о своих доходах отчитайся! Какой может быть разговор, если люди стремятся обеспечить себя, когда никто о них не задумывается! Жильём не обеспечивают - это слишком жирно рядовому сотруднику милиции. Министерство обороны худо ли бедно ли, но квартиры строит, а мы где, простите? Семьи живут по многу лет с родителями, молодым сотрудникам вообще можно не мечтать о собственном жилье, льгот нет никаких. На хрен мне нужен это якобы бесплатный проезд к месту отдыха? Я и отдыхать-то не езжу, тупо - не на что. А вот по работе в день приходится прокатывать хорошие суммы, и за квартиру я плачу ежемесячно немало. Лучше бы об этом подумали. И как умиляет эта фраза начальства: "Вам за такие низкие показатели раскрываемости не стыдно зарплату получать?" И хочется сказать: "Даа, стыдно! Стыдно говорить знакомым, что, работая с 9:00 джо 22-23:00 и по выходным и праздникам, я получаю всего лишь 10397 рублей. То квартальной лишат, до 13-ю не дадут, то выгоор какой-нибудь вальнут за просто так... Куда деваться с этим?
Владимр говорит:
Учитывая сколько приходится заплатить за поступление в учебные заведения МВД, попробовать начать набор в ВШМ( высшие школы милиции) по рекомендациям( разного уровня), но которые бы несли ответственность за выдвигаемого кандидата. Деньги, заплаченные при поступлении не должны быть стимулом "отмывания" вложенных денег за время службы.
Михаил говорит:
Реформа необходима - но надо не добавлять к 2мл сотрудников новые функции а действительно посмотреть что к кому должно отностся. Собственно за МВД должны остаться ВВ и ОМОН, особые подразделения. Милиция общественной безопасности должна быть передана МООП, как было раньше и в основном на муниципальный уровень с небольшими федеральными департаментами по региону и большим городам с функциями УСБ, . Эксперты и криминалисты должны быть выведены в отдельную структуру с чрезвычайным усилением ответственности за подлоги и фабрикацию доказательств с компенсацией в зарплате - полностью ликвидировать возможности междусобойчиков криминалистов с МВД, судьями и пр. Следствие выделить в СК или структуры подобные ФБР - только федерального подчинения. Департамент Э и подобные структуры передать в ФСБ или аналогичные. Контроль за милицией общественного порядка, следствием должен осуществляться структурой не подчиняющейся МВД или МООП. И сначала произвести структурную реформу затем аттестацию в каждой новой структуре - потом повышение зарплаты.
И одновременно готовить законодательную реформу не допуская к ней лоббистов из МВД, прокуратуры и судов по всему ФЗ -УПК, о прокуратуре, о милиции , и по судебной системе - выкинуть из ФЗ все пролоббированные детские фокусы.



Текущий выпуск

№36 (303), 30 августа - 5 сентября

Чудо лесное
Зачем президент встал на защиту деревьев
Новости партнеров

Визуальный поиск


© 2005-2010 "Русский Newsweek" Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.runewsweek.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. Любое использование текста, фото и видеоматериалов, опубликованных на этом сайте, допускается только при условии указания ссылки на источник публикации www.runewsweek.ru, точного воспроизведения используемых материалов и предварительного направления уведомления о намерении использования материалов на e-mail: info@runewsweek.ru Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-28212 от 15 мая 2007 г.
AxelSpringer Rambler's Top100